本文摘要：3月21日，据《足球》报记者贾岩峰报道，足协出台三原则+四步走解决俱乐部欠薪，不过该记者还在报道中透露，有俱乐部拿解散逼迫纪律委员会。 文章中称，根据记者目前得到的消息，不欠薪的球队大致有这样几家：从中甲升上来的浙江队、梅州客家、成都蓉城、武汉三镇四队，加上中超原有的山东泰山、上海海港、河南嵩山龙门三队。 除此之外的其他队伍，都存在不同程度的薪资纠纷。如果把中超看成20支队伍，虽然大连人和青岛队降级了，但是他们在去年的中超也有拖欠薪资的现象。

　　3月21日，据《足球》报记者贾岩峰报道，足协出台三原则+四步走解决俱乐部欠薪，不过该记者还在报道中透露，有俱乐部拿解散逼迫纪律委员会。　　文章中称，根据记者目前得到的消息，不欠薪的球队大致有这样几家：从中甲升上来的浙江队、梅州客家、成都蓉城、武汉三镇四队，加上中超原有的山东泰山、上海海港、河南嵩山龙门三队。

除此之外的其他队伍，都存在不同程度的薪资纠纷。如果把中超看成20支队伍，虽然大连人和青岛队降级了，但是他们在去年的中超也有拖欠薪资的现象。　　拖欠国内球员的部分，原定计划是给予相关俱乐部一到两年缓冲期，但根据实际调研发现，这样做并不会有助于问题的解决，反而会让现在的拖欠款项变成呆账、死账的可能性更大，球员权益更加无法得到保障。

于是最新的情况是，中国足协要求从本赛季就分步骤清理对国内球员的欠薪问题。　　足协准入部门的第一步，是要求各俱乐部尽快提供所有拖欠中方人员的详细薪资数额表，同时提醒各俱乐部要尽量做到真实准确。因为这个表格只是初审表，提出解决方案之后还要让每个被欠薪人员签字确认。

　　此次需要在表格中列明的内容包括：第一，仍旧在工作合同期限内且仍在俱乐部工作的球员的欠薪情况；第二，合约已经结束，但已经收到中国足协仲裁委发出的裁决书尚未支付的球员的拖欠情况；第三，不存在仲裁纠纷，球员合约自动到期，但在合同存续期间内，拖欠球员的薪资部分。　　中国足协的第二步是统筹协商，初步落实支付对象、额度、顺序。

　　第三步，敦促俱乐部与球员签署具有法律效力的文件，即未支付的部分，敦促双方签订一个与行业性质无关，仅为债权形式范畴的法律文件，一旦俱乐部未如约支付，被拖欠部分可以交由地方法院来裁决和执行。　　第四步，目前还未明确，尚在考虑中。大体的设想是，在未执行的合同部分，如果仍旧有超过税前500万的大合同存在，建议重新签订。

这部分不做强制规定，但会建议，因为从目前情况看来，尽管足协不再下发进一步明确强制限薪的文件，但降薪已经是大势所趋。　　2021赛季，在中国足协仲裁委处理的大量合同纠纷中，俱乐部强行毁约造成的纠纷居于首位，而在涉及毁约纠纷的俱乐部中，大连人俱乐部属于纠纷“高发区”，从一线队到梯队，多名球员被直接以不符合俱乐部需要为理由，被俱乐部直接解除工作合同，且不涉及后续赔偿金，只有极个别球员与俱乐部签署了书面解约协议涉及赔偿。

大连人俱乐部的纠纷案件多到引起中国足协仲裁委的高度重视，甚至不得不成立一个专门的调查小组才将所有案件裁决清楚。　　该记者还透露，被欠薪球员在拿到了裁决书后，要求俱乐部支付欠薪，但俱乐部都以没钱为由拒不执行，也不给予延期执行的相应承诺文件，权当听不见。纪律委员会给予处罚， 这类俱乐部不但不重视，还表示如果进一步逼迫，就退出或者解散。　　最后文章表示，所以，对于中国足协而言，现在处理欠薪问题也很难。

“法不责众”似乎成了很多有欠薪行为的投资人的手段，拿疫情影响、资金困难为一切不作为的借口。某些中超俱乐部，连2000万的欠薪都支付不了的话，那又怎能相信他们对新赛季不再欠薪的保证？　　（二饼）。

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